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如何做好对公司员工的管理工作?

1.良好的生产纪律是高质量、高效率生产的前提条件。 
2.要让员工了解公司的规章制度并严格遵守,违者必究。如通过开会,下发文件等形式让工人了解,制定好的规章制度要严格持续地执行,如生产进度板的填写。 
3.做事要冷静,培训员工要有耐心、热心。 
4.责任明确,恩威并施,以德服人,对工人公正、公平、严格要求、赏罚分明。 
5.做工作要细致,考虑问题要长远、全面。 
6.根据公司的出货计划,合理安排生产,根据订单的轻重缓急,要做到合理调整。 
7.加强生产线的管理,包括生产效率、质量、生产纪律、卫生等。 
8.加强沟通,提高对员工的了解程度。不能冷漠相对,要争取做到想互信任、理解。能及时了解员工的想法,向公司有利的方向引导,提高员工的凝聚力。 
9.提高员工自觉性,让员工能够自动自发地工作。 
10. 对不好管理的员工,首先要求员工必须服从管理,然后从公司制度这方面多一些解释,仍不服从管理者,可做出相应的处罚或让上级领导来处理。 
11.管理人员要提高计划、组织、领导、控制、监督、协调的能力,严防批量性错误的发生。 
12.管理人员和一线员工都要有一个良好的工作态度,具有团队精神,互相帮助、学习、共同提高。 
13.管理人员应该注意调整、控制好自己的情绪,以身作则,尽量做到少发脾气。 
14.不管做任何事,争取做到尽心、尽力、尽职、尽责。 
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